大足网讯(记者 邓小强)4月27日,大足人力资源服务产业园举办人力资源产业赋能区域创新发展座谈会,邀请人力资源服务业领域知名专家、行业领军企业负责人,分享对人力资源产业的观察思考和成功经验,并围绕推动成渝地区人力资源服务业高质量发展提出建议。

中国人才交流协会人力资源服务产业园专委会主任王光荣、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、万宝盛华人力资源(中国)有限公司副总裁张锦荣先后发言,分别交流了上海人力资源服务产业园的运营经验、人力资源服务产业园建设对区域经济发展的助推作用,针对大足创新发展的思考和建议。

专家们认为,大足人力资源服务产业园要明确经营思路,不仅需要具有人力资源机构的集聚功能,还应具有聚焦本地产业服务的基本能力。建议大足人力资源服务产业园未来发展可遵循三类可行路径:一是打造经济发展服务园,以服务本地企业为使命,以优化本地人力资源供给环境为目标;二是打造资源交换枢纽园,随着城市经济发展的人力资源日趋紧缺,依据本地资源优势,运用招商引资新思路(以人力资源换取产业资源);三是打造新经济要素集聚园,利用新经济新业态要素特点,成为区域型新经济产业要素集聚区。

副区长张贵先出席座谈会。